La búsqueda de empleo no debe terminar cuando no hay mas ofertas que coincidan con tus características en los clasificados locales. Y el tiempo que se tiene cuando no se está empleado se debe aprovechar al máximo; si estas buscando trabajo consigue entrevistas exploratorias (entrevistas o encuentros en empresas en donde todavía no han publicado la oferta de empleo).

Lo primero que debes hacer es pensar cómo puedes sobresalir entre un grupo de gente con educación o experiencia similar? Que características personales te hacen diferente? En términos de habilidades que se puedan aplicar al campo laboral cómo describiría tus capacidades únicas la persona que más te quiere en el mundo?, toma nota de estas habilidades o características e inclúyelas en tu curriculum vitae, léelas con frecuencia para tenerlas muy presentes en el momento de presentarte con un empleador potencial.

La forma obvia de conocer posibles empleadores es ser presentado o referido por alguien en quien ellos creen y ya conocen, así que el primer paso es pedir a amigos y familiares que te presenten con sus allegados en empresas en las que puedas desempeñarte, no importa que no haya una vacante en el momento. El hecho que te des a conocer con una buena entrevista exploratoria hará que seas el primero en mente para cuando se abra una posición (o tal vez la generen si ven que eres muy bueno y puedes aportar el valor que la empresa necesita, las empresas solo pueden existir si crecen porque el mercado está en constante crecimiento y el crecimiento en las empresas depende de sus colaboradores, que podrías aportar para ayudar a crecer la empresa?, exprésalo clara y abiertamente).

También puedes presentarte si no tienes el contacto que te refiera, aquí es clave la carta de presentación o el email de presentación, esta es la primera y tal vez única comunicación que tengas con los posibles empleadores. Una presentación debe resaltar entre las demás, ya sea porque hace referencia a alguien en la industria a quien conoces y respetas o porque dejas saber que conoces la marca que la empresa promueve.

Revisa tu curriculum vitae, detalla tus habilidades además de tu experiencia, los empleadores escogen candidatos que encajan con la búsqueda que están haciendo, que encajan con algo que están buscando constantemente o si son fuertes y se hacen querer conocer.

Cuando veas ofertas de empleo, aunque muchos empleadores no tienen tiempo para tomar llamadas pidiendo empleo, prepara una buena descripción de menos de 5 minutos acerca de cómo puedes aplicar tu experiencia y habilidades a la posición y llama al  número que listan en el aviso; especialmente si buscan un buen vendedor, les estarás demostrando que no tienes reparo en dar el primer paso y será una aplicación exitosa.

Estudia el negocio de tus empleadores potenciales. Demuestra tu deseo de trabajar con ellos, ten la habilidad y experiencia para contribuir, si puedes hacer todo esto no esperes que haya una oferta de trabajo publicada. Refina tu carta o email de presentación, curriculum y presentación, y consigue esas entrevistas exploratorias criticas.

-Basado en “Recruiters Reveal: How Can You Land An Interview Even When There Isn’t A Posted Job?”-  Forbes